Ausbildungsleitbild
3P Services
Ausbildung geht uns alle an! 3P macht seine Azubis FIT FÜR DIE ZUKUNFT.
Drei Leitgedanken bringen den Inhalt des 3P Ausbildungsleitbildes auf den Punkt: „Ausbildung auf Augenhöhe“, „Verantwortung übernehmen“ sowie „Work-Life-Balance“. Sie dienen allen Team-Mitgliedern in dem familiengeführten Unternehmen zur Orientierung.
Um die Werte und Prinzipien, die dem Ausbildungsprozess bei 3P zugrunde liegen, nach innen und außen zu verdeutlichen, wurde in einem internen Workshop ein Ausbildungsleitbild erarbeitet. Einbezogen waren hierbei gewerbliche und kaufmännische Vertreter der 3P Auszubildenden, der Ausbildungsverantwortlichen sowie der Personalabteilung.
So heißt es darin zum Beispiel “Unser Ziel ist es, den Auszubildenden das Handwerkszeug für ihre berufliche und private Zukunft mit auf den Weg zu geben. Dazu gehören neben dem Erlernen von Fachkenntnissen für ihren gewählten Beruf auch der Erwerb sozialer Kompetenzen. Damit dies gelingen kann, müssen alle im Unternehmen ihren Beitrag dazu leisten.”
Wozu braucht man ein Ausbildungsleitbild?
Das international tätige Unternehmen für Pipeline-Inspektionen bildet aktuell sechs verschiedene Lehrberufe im technischen und kaufmännischen Bereich aus. Mit dem Ausbildungsleitbild wurden keine neuen Werte oder Regeln geschaffen, sondern vielmehr bereits gelebte Umgangsformen und Handlungsweisen niedergeschrieben. Aber durch die Auseinandersetzung mit dem Thema konnten einzelne Aspekte und Ziele noch einmal deutlicher herausgearbeitet werden. Auch werden sie durch die Verschriftlichung sichtbarer und helfen, die hohen Qualitätsstandards der Ausbildung langfristig und für alle Lehrberufe gleichermaßen sicherzustellen.
Darüber hinaus möchte 3P damit künftigen Bewerberinnen und Bewerbern einen Einblick geben, wie das Miteinander bei 3P funktioniert, was die Erwartungen des Unternehmens sind, aber auch was Auszubildende vom Unternehmen erwarten dürfen.
Was bedeuten die Leitgedanken?
Die drei Leitgedanken werden im Ausbildungsleitbild erläutert. Sie beschreiben beispielsweise die Voraussetzungen, Erwartungen und Anforderungen an die Auszubildenden, die Ausbildungsverantwortlichen, aber an alle anderen Mitarbeitenden und lassen sich verkürzt wie folgt zusammenfassen:
- Ausbildung auf Augenhöhe stellt die gegenseitige Wertschätzung und Fairness in den Mittelpunkt. Egal welche Position, Religion, Sprache oder Herkunft wir im Unternehmen haben, wir begegnen uns alle auf Augenhöhe.
- Jedes Team-Mitglied kann und muss im Unternehmen Verantwortung für sein Handeln übernehmen.
- Neben dem Lehrplan sind auch der Erwerb sozialer Kompetenzen sowie die Erweiterung des Horizonts wichtige Aspekte der Ausbildung, die durch verschiedene Maßnahmen gefördert werden.
Die Ausbildung junger Menschen hat bei 3P einen hohen Stellenwert und wird seit über 20 Jahren angeboten. Als TOP Ausbildungsbetrieb wurde das Unternehmen bereits 2022 ausgezeichnet. Das 3P Ausbildungsleitbild ist für alle zugänglich und kann als Dokument heruntergeladen werden.
Für 2025 sind noch nicht alle Ausbildungsplätze besetzt. Interessenten können sich über die Website des Unternehmens bewerben.